任何企业都必须及时为员工缴纳社保，因为一个企业会存在各种岗位，而每种岗位上人员的工资都不一样，如果在2019年社保新政策实施以前，单位还可以采用一刀切的形式，按照最低标准缴纳，但是在新政策实施以后，这种情况万万使不得，因为这种做的风险是劳动部门制裁。那应该怎么缴纳天津企业社保？

其实无非是两种选择，一种是单位自己雇人去缴纳社保，另外一种是通过社保代办机构来缴纳社保。很多企业都会选择后者，因为专业的人做专业的事儿，社保代办机构可以让企业省钱、少操心、不担风险。

下面我们就具体看一下，社保代办机构是怎么缴纳天津企业社保的？

1、按人头收费价格更合理 企业如果自己雇佣人力资源管理部门的职员，也需要按月支付薪水，而通过社保代办机构是按照人头进行收费，员工每个月的服务费在几十元钱，对于两者的对比，相信聪明的老板，马上可以得出自己的结论。

2、让企业不需要操心 雇佣专职人员面对的问题是对人员的制约，一旦发生跳槽的问题，社保缴纳马上陷入停顿，让企业非常被动。而且专职人员也可能出现社保缴纳错误，相应的后果要由企业来承担，一旦单位员工进出频繁，导致工作量上升，专职人员还可能无法胜任增加的工作量，让领导对企业员工的社保操心。

社保代办机构怎么缴纳天津企业社保？为企业提供的是在线服务，无论有多少员工进出，能够快速实现社保关系的转移，不会出现断缴，漏缴以及计算错误等情况发生，让老板不用为社保问题分散精力。

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