首先，我们要知道苏州社保代缴对员工社保缴纳主要涵盖五方面内容:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这些保险都将会为员工带来哪些切身的利益保障呢？

一 老有所养苏州社保代缴会让员工在达到退休年纪的时候，从社保每月都领取到一笔养老金，足以保障正常的生活支出，让老年人自主驾驭高质量的晚年生活，经济上的独立会让每个体更有尊严。

二 病有所医人吃五谷杂粮任谁也难保一生健康无恙，许多疾病住院期间在经济方面消耗巨大，不仅自有积累消耗殆尽，有的还会债台高筑。对于疾病是每个人要面对的潜在风险，苏州社保代缴可以增加对这种风险的抵御能力。缴纳医疗保险的员工在住院期间的花费，会得到较高比例的报销。因为有报销做靠山，所以在患病期间不至于求借无门，也有效减少员工们的因病致贫。

三 困有所助苏州社保代缴为员工连续缴纳了一年以上社会失业金之后，支付宝在非个人原因失去工作而又求职未果的情况下，可以到社保公司领取一定的失业保证金，以解燃眉之急。这项福利在今年疫情期间就发挥了重要的作用，体现社会和谐，让员工困有所助。

四 伤有所济苏州社保代缴给员工缴纳工伤保险后，职工可以在工伤期间享受到社保给予的补贴和后续的工伤补偿金。这是对伤者在经济方面的补偿和些精神方面的抚慰，伤有所济体现了社会人道与慈悲。

五 育有所补苏州社保代缴给员工缴纳生育保险后，员工在生育期间可享受社保给予的津贴补助，在家带娃儿不影响生活质量。

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