如今，很多刚注册的公司都会倾向于选择代缴社保公司进行社保缴纳工作处理，因此，其也就会对“人事公司代缴社保优势”颇为关注。那么，人事公司代缴社保优势有哪些？本文来对此进行介绍。

事实上，关于企业选择人事公司代缴社保的优势，其主要体现在以下几个方面：具备代缴社保资质的人事都是经过社保局审核批准并进行工商登记成立的，正规可靠。并且，专业代缴社保公司都是由资深专员师领衔，并配置结构合理的专员团队，因而他们之间能够实现专业互补，相互协作，并使企业社保处理质量更具保障。

企业招聘专员，一个社保专员的工资一般在每月三千元左右，而且不包括“保险费用、福利开支”等，工资高的可达每月四五千元，而与人事代缴社保公司合作，每年仅需支付相当于一个或不到一个社保专员的工资费用，就可以享受多个社保专员的专业化服务。

聘用一名专员，每月基本工资要两三千元，刚毕业的专员也需要一千五左右，专员师每月至少三五千元，高级专员、中小微专员和外资专员费用更高。

而与代缴社保公司合作，支付不到一个普通社保专员的费用，即可享品质更高、更专业化的社保服务，而这，也是人事公司代缴社保最直接的好处。如果企业雇用全职专员，在工资之外还要缴纳养老、失业、医疗、公积、生育、工伤等社会保险或综合保险，发生意外还有劳保等一系列劳动用工方面的费用支出，有的企业还要考虑职工吃住、福利等。

而寻求人事公司代缴社保则不会存在这些问题，因而可以减少企业经营的额外负担。以上是对人事公司代缴社保优势的相关介绍。对于企业来说，其如若在经营期间存在代缴社保服务需求，但对代缴社保所具备的好处不够了解，便有必要对文中介绍内容进行详细把握！

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