刚成立的公司可能多半规模都不是很大，而且雇佣员工也并不是很多，所以很多公司可能都没有办理社保手续。其实按照劳动合同法规定是一定要为员工交社保费用的，所以办理手续也要及时。那么宁波新公司成立后如何给员工缴纳社保？

按照规定不管公司的规模如何，只要是有雇佣员工，社保五险都是要缴费的，而且五险也有强制性的缴费规定。所以我们一定要注意宁波新公司成立后如何给员工缴纳社保，然后按照规定统一办理手续才行。用人单位需要在员工入职30日内及时进行社保增员手续的办理，然后统一为新员工交五险费用，这样才是真正合规的。

而新公司需要先到社保局开户，要携带申请表、公司营业执照原件和复印件、法人身份证复印件、银行开户证明等资料。办理好了社保增员手续之后，才能够为员工交社保增员手续，通过了社保局的审核之后就可以正常为员工交社保费用。但是很多公司刚成立，还没有办理社保开户手续，或者是没有人事部门的工作人员，其实都是可以通过代理的方式来办理社保手续，这样就可以直接为员工交五险。

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