现在国家已经出台了政策，强制性的要求公司企业必须要为员工缴纳社保，而新公司在成立之后，首先需要解决的问题就是员工缴纳社保的问题，因为这是用人单位必须要做到的，如果没有为员工缴纳社保的话，可能会面临着一些相关的处罚，那么上海新成立公司如何给员工办理社保呢？

比较常见的缴纳社保的方式就是自己开设一个账户，按照相关的法律规定，用人单位在成立的30个工作日之内必须要来到相关的工作单位，为员工缴纳社保的登记证明，在办理的过程当中，我们需要携带营业执照公章的复印件与组织的机构代码，一般来说在办理成功之后还会给工作人员开通一份银行卡的资料，大约7天之内就可以办理成功。而且工作人员还是要来到当地的有关部门申请备案，有的员工享受的是三种保险的福利待遇，填写好组织代码，社会保险登记码，盖公章之后，就不需要交任何单据给社保中心了，如果公司是1月份招用员工的话，一旦2月份才被员工缴纳社保，我们需要看一下缴纳社保的时间是什么，整体来说是比较麻烦的。

国家已经强制性的要求企业必须要为员工缴纳社保，如果我们觉得个人缴纳社保是比较麻烦的话，我们可以找一些社保代缴机构，一般来说社保代缴机构在为员工缴纳社保的时候都是比较简单的，只需要提供员工的身份信息就可以了，缴纳社保的费用也是比较便宜的，大概每个人在100块钱左右。

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