新员工入职的时候肯定还是要办理社保增员手续，通过了社保局的审核之后才能够为员工交社保费用。所以各个用人单位一定要关注南京给新员工办理社保需要什么资料，也要在员工签订劳动合同后，马上为员工交社保费用。那么具体要如何办理社保增员手续呢？

所有员工都要交社保吗？只要是员工已经签订了劳动合同，那么根据劳动合同法的规定，30日内用人单位就需要为员工办理社保增员手续，并且要按月交职工五险的费用。职工社保是有强制性缴费规定的，所以不管公司的规模如何，只要是有雇佣员工交社保就是必然的，必须要按照规定来统一办理手续。

社保增员需要什么资料？其实社保增员手续还是很容易办理的，南京给新员工办理社保需要什么资料？主要就是准备员工的身份证复印件、社保参保人员变动表格，以及公司的营业执照复印件。然后由经办理员进行社保增员手续的办理，到社保局审核资料即可。但是要特别注意相关的复印件和打印件要盖公章，如果不清楚资料的情况，也可以携带公章统一到社保局来进行办理。

社保增员审核不通过怎么办？除了了解南京给新员工办理社保需要什么资料，我们也要特别注意一下审核是否通过。一般网络审核没有问题，线下资料审核通过，就可以等待社保增员手续。生效然后为员工交社保费用。但是如果审核没有通过，社保局的工作人员会告知你具体出现了哪些方面的问题，是否需要重新提交资料。只需要根据规定统一处理手续，二次申请即可。

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