对于第一种类型的雇员社会保障，如灵活雇员，一般可以支付养老保险、医疗保险和失业保险。他们不能单独支付，必须在住所支付。他们可以通过人才服务中心或工作介绍服务中心参与社会保障。

参加社会保障的职工，缴费标准相对较高，缴费基数为当地上一年度职工平均工资，缴费比例为20%。在许多地方，灵活的雇员可以选择去年当地雇员月平均工资的60%到300%之间的支付基数。

作为灵活的员工参加员工社会保障，由于缴费水平高，适合收入较高的人。此外，在相同的缴费基数下，退休后领取的养老金与企业雇员的养老金相同。

第二类直接参与城乡居民社会保障，包括城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，可以分别支付。

参加城乡居民养老保险，只要年满16周岁且未参加职工社会保险，就可以在户籍所在地参加城乡居民养老保险。

城乡居民养老保险按年支付。捐款分为许多等级，可以根据你自己的经济能力来选择。你一年只能付100元或几千元。

尽管城乡居民的养老保险费很低，但他们未来将获得的养老金水平也很低。城乡居民养老保险由政府补贴。支付水平越高，政府补贴越高，成本效益越高。

如果一个人的经济能力允许，他必须首先参加雇员的社会保障。目前，企业职工平均高养老金超过2000元，其次是城乡居民养老保险高档次缴费。这样，当一个人退休时，他会得到更多的钱，过上更有保障的生活。

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