南京社保托管怎么办理？随着国家社保规定的优化管理，越来越多的企业为了对企业内部人员对于社保相关知识的不了解，以及人事专员的紧缺，企业开始寻找社保托管服务。

其实社保托管就是企业社保外包的一种形式，是指企业将社保账户给第三方人力资源服务公司管理，每个月为本企业的员工缴纳医社保公积金等相关事物。这样一来企业可以在极大程度上节省人力物力以及各种成本，从而轻松的完成所有社保缴纳的业务。社保托管可以带来多方面的好处，对于刚开始创业的公司来说，不仅可以帮助员工快速交医社保，还能避免社保交的风险。

因此，南京社保托管要怎么办理？首先，办理社保账户托管有多种方式，比如说线下或者线上。线上的社保账户托管会比线下的有更流畅的流程，操作起来也方便，其服务的范围也很广泛。所以在选择托管方式的时候，企业可以考虑自身情况进行选择。再者，在选择社保账户托管的时候，应该要了解清楚对方是否有人事服务的资质。例如在网站上查清楚他们是否有营业执照，许可证等等。

最后，就是在交社保之后，是否可以通过官网查看单交的记录，在正常的交情况下，我们是可以随时查询记录的。以上就是通过社保账户托管来缴纳社保我们应该注意的步骤。现在大家应该知道南京社保托管怎么办理了吧。

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