如今很多的企业都会找社保代缴公司为员工代缴社保因为对于一些人数不多的中小型企业来说,他们有义务为员工缴纳社保但是因为公司,但是因为企业人员员工不多,如果专门招聘一个社保专员为员工缴纳社保这就有点浪费资源了所以很多中小型企业,为了节省,公司开支,节省人力资源成本都会选择第三方代缴公司来为自己的员工代缴社保。

苏州人力资源公司代缴社保合法吗？只要是正规的人力资源公司，代缴社保还是可以的。因为现在的人力资源公司代缴社保也是劳动保障事务代理中的一种方式。人力服务资源公司是按照国家的政策法规接受单位或个人的委托，在公司服务项目范围内为个人或单位来缴纳社保的，所以是合法的。

通过人力资源公司缴纳社保和一般的缴纳有什么区别？其实，找人力资源公司代缴社保和正常缴纳的社保是一样的，没有任何的区别，享受的权益都是一样的，也是非常安全的。例如企业找人力资源服务公司为自己的员工缴纳社保，还是以公司的名义去缴纳，还是由公司承担一部分的费用，而且需要交的人工服务费用也是公司支付，所以没有什么区别。

人力资源公司只是一个代为跑腿的角色。在苏州，很多的中小型企业都会把员工社保代缴交给微蜂网平台，因为微蜂网是一家有十七年社保代缴经验的服务公司。平台收费合理，没有其它多余的收费，而且服务态度很好，所以企业把自己员工的社保代缴交给他们，也是非常放心的。

微蜂网提供社保代缴、异地社保代缴及社保账户托管等服务，专注企业社保行业15年，更放心，有效解决企业社保问题，可节省30%相关成本。

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