对于一家企业来说，专心于核心工作才会有更好的发展，因此很多岗位工作都会外包出去，比如说社保缴纳，交给托管机构是比较好的，如此便可以专心于核心工作，提升企业业绩。那么南京托管社保是否合法呢？什么样的机构更靠谱呢？接下来专注于人事服务16年的微蜂网来给大家讲一讲。

南京托管社保是否合法？首先，国家是允许企业的社保交给代缴机构的，因此社保托管是合法的，但是对于社保托管机构要求较高，必须要同时拿到经营执照、人力资源服务许可证、劳务派遣许可证三证，三证齐全才是合法的，相对可以更加保障企业的利益。

其次，市面上的社保托管机构还是挺多的，大家想要找到比较靠谱的也必须要有些技巧，像是合法的是基础条件，此外还应该具有较高的安全保障，应该荣获国际质量管理认证、信息安全管理认证等，所有的数据都是加密传输，业务办理状态实时可以查看，有消息多端通知等等，如此可以充分的保障企业的信息数据和资金账户的安全性，更放心、更省事。

对于南京托管社保是否合法了解后，建议大家选择微蜂网，薪资代发有在线薪酬系统自动核算复杂个税，更快速更准确，更有直连主流银行系统最快6秒到账优势，500+城市属地化申报员工个税，在配套的软硬件设施方面更具实力，选择它要更放心。

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