按照正常的劳动法规定，用人单位是需要给员工缴纳社保的，并且需要按月进行缴费，中途不能出现欠费和中断的情况。对于一家企业不管规模的大小人数的，多少都要按照相关的规定给员工对社保进行缴纳。可合肥企业如何给员工办理社保呢？有些企业并不具备人事专员，有关社保缴纳是可以选择代办公司吗？一起来看一下回答吧。

1、需要办理社保增员手续如果一家企业在注册以后，直接对社保开户，自己给员工社保进行缴纳的话，那么需要及时的办理社保增员手续。合肥企业如何给员工办理社保？一般员工在签订劳务合同，一个月以内就要办理社保的增员手续了，需要开始对员工社保进行缴纳。但如果一家企业刚成立，还不知道如何帮助员工缴纳社保，也是需要先办理社保的开户手续，然后再办理社保增员手续，才能够正常缴纳社保。

2、可以选择代办公司对于一些新成立的公司，很多繁琐的事情都已经够忙碌了，根本就没有太多的时间和人员把精力放到员工社保缴纳方面。那么为了能够履行国家的相关规定以及义务，这些企业是可以选择社保代办公司的，只需要向服务公司缴纳相应的服务费用就可以了。

通过以上文字所为您介绍的合肥企业如何给员工办理社保以后，有关这方面的问题是不是已经很了解了呢？如果还不知道如何给员工缴纳社保的话，那么是可以选择已经从事16年的微蜂网平台，专业性强，而且经验丰富。

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