每一个企业有新员工入职，其实都是需要先办理社保增员手续，然后才是为员工交社保费用。如果社保增员手续没有通过审核，是无法进行缴费的。所以公司还是要特别注意一下北京给新员工办理社保需要什么资料，整合好相关的资料，再去进行业务的办理才能有保障。

哪些情况要为新员工办社保？只要员工办理了入职手续签订劳动合同，30日内用人单位就需要根据相关规定为员工来进行社保费用的缴纳。需要先办理增员手续，然后按照规定按月交社保费用，所以社保办理要保证及时，否则容易出现纠纷。所以要及时办理社保增员手续，缴纳费用也是很重要的。

社保增员需要什么资料？北京给新员工办理社保需要什么资料？其实整合资料是比较重要的。需要打印社会保险登记表和在职职工增减异动明细表，一式两份。然后要准备企业的营业执照原件和复印件，还有经办人员身份证原件复印件，以及相关的审批资料，新参保员工只需要提交身份证复印件即可。

只要确定了北京给新员工办理社保需要什么资料，用人单位的经办人员就可以先通过社保局的网站来进行网络系统的申报，通过审核之后，再携带书面材料到社保局窗口来进行申报。两次审核都没有问题，就可以为员工交社保费用了。但是要特别注意所有的复印件和打印件需要盖公司的公章，否则是没有办法通过审核的。

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