员工社保是需要由用人单位来办理手续，只要是新员工正常入职，那么30日内就要将社保增员手续的办理，然后统一到社保局办理业务，再去进行社保费用的缴纳。但是宁波给新员工办理社保需要什么资料？

要如何办理相关的手续呢？哪些情况要给员工交社保？实际上按照劳动合同法的规定，只要是用人单位有新员工入职，员工签订了劳动合同就要在30日内为其办理社保手续，并且为员工交五险的费用。而且职工五险要统一缴费，并不能只是单独缴纳一两项的社保费用。所以用人单位必须要按照规定来进行业务办理，这样员工社保待遇也能够有所保障。

新员工社保办理要哪些资料？宁波给新员工办理社保需要什么资料？需要用人单位准备好《社会保险登记表》《在职中职工移动名册表》《在在职职工基本信息登记表》等，还需要有营业执照原件和复印件，以及单位近期的工资表名册一份。需要先通过网络来进行系统申请，然后通过审核后，经办人员要携带所有资料到社保局窗口来进行二次申请，以保证不出现问题。

只要是确定好宁波给新员工办理社保需要什么资料，员工的基础资料审核没有问题，其实都是有所保障的。如果暂时没有经办人员，也可以通过微蜂网来进行代缴，这样相关资料由对方公司来准备即可，后续的业务办理方便，代缴社保也同样有保证。

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