随着社保的普及和一系列政策的优化，让很多中小型企业的管理人员不得不将缴纳社保这一事托管给专业公司，以弥补对社保专业知识的空缺。随着社保托管公司的不断出现，让一些没有使用过这类服务的企业也开始逐渐想要了解它，那么到底南通社保托管和不托管有什么区别呢？

南通社保托管和不托管有什么区别呢？简单一点来说，社保托管就是由专门的公司按照国家规定接受企业的委托，在服务范围内为合作企业的员工缴纳社保。而社保托管就是由企业自己配备专门的社保缴纳人员每月为员工按时缴纳社保，这种情况很容易造成断缴的现象，所以大部分的企业都愿意将这件事情委托给专业人员代办。

其实社保托管只是由第三方的人力资源公司承担跑腿的任务，对方需要在三证齐全的基础伤才能进行代缴，选择这种方式可以极大程度上节省公司每个月的成本，企业只需要花费小部分的服务费就能轻松完成社保缴纳的业务，特别是对于一个创业初期的公司而言，不仅可以避免社保缴纳的潜在风险，还能让更多的员工投入到专业的工作中。

以上就是对南通社保托管和不托管有什么区别的问题解答，如果想要将社保托管，那么在选择托管公司的时候一定要注意辨认，多咨询几家公司的专业资质和经验之后再做决定，以免耽误日后工作。

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