在广州，小企业在人员的管理上是比较松的，有些企业甚至都不需要打卡上班，来去自由，更别说kpi考核了。还有企业想逃避给员工缴纳社保，如今是很难操作了。当然，更多有责任心的老板，不管企业规模多小，制度有多不完善，还是会给员工正常缴纳社保，他们往往会从广州代理社保人力资源公司排行榜前列的公司，将外包事务交付出去。

广州代理社保人力资源公司竞争激烈，如果没有一定的优势很难让小企业老板看上。一般具备这些优势，应该就没什么问题了。

第一：能够及时解析社保政策 放在今年特殊时期，社保减免优惠政策对小企业来说非常利好，但如果不懂得怎么解读甚至不知道怎么办理的企业来说，这种优惠政策可能就被忽略了。因此，找专业的人力资源公司，会有完整的政策解析以及政策响应机制，会给企业算好，在优惠政策实施情况下，实际要怎么缴社保，要缴多少费用等，并且不需要企业每天去关注新闻或官方渠道，就能实时收到代理公司的反馈。当然，企业也可以登录代理平台，查看相关进度。

第二：为企业省钱省力 省钱省力是小企业成本控制的目标，广州企业也是如此。在广州代理社保人力资源公司排行榜的公司，一定会有针对性的方案为客户省钱省力。比如合理的服务费用远比企业自己找个转职人员花费的薪资要低，再比如企业只需要在平台上自行提交订单，远比要比较分散的准备各种材料，还要去各个部门排队要省力气。 .chen@ctgtmo.com；我们将尽快解决。】

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