公司现在是越来越多给到员工好的福利，为了更好留住员工，好的公司给到的福利是比较不错的。当然有的公司可能规模小，没有太多的福利，但是社保是必须为员工购买的，这也是硬性规定。可有些新成立的公司对如何办理社保并不懂，还得大量的员工缴纳社保，无疑成为了一个难题。

于是就有人问，合肥公司员工社保可以代办吗？当然是可以的，而实际上有很多的公司都是找的代办，那么社保代办需要注意什么呢？

合肥公司员工社保可以代办吗？合肥公司员工社保代办是可以的，而且找社保代办，比企业自身给员工代理还有很多好处：可以减少企业大量的人力投入，企业人事可能并不知道如何办理社保，流程各方面都不懂。

因此企业会安排其他人前来帮忙，这样投入大量的人力，会耽误其他工作的进程。可以减少企业的开支，其实和人员的投入是一个道理，投入人力不仅耽误工作，企业也会有一定的损失，还不如代办缴纳服务费划算。可以避免错缴漏缴，毕竟企业并不是专业的，在代办的时候，很可能就会出现漏缴的问题，这对企业和员工都不好。

社保代办注意什么？企业在找社保代办的时候，一定要注意选择的公司，尤其是注意相关的资质，检查有没有相关的证件，确保对方是正规的，才可以放心。

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