第四十八条子女不符合本条例规定条件的，发现生育行为时，应当按照征税标准计算征收社会抚养费。属于城镇居民的，以上一年度城镇居民人均可支配收入为计税标准；属于农村居民的，以其居住的县上一年度农村居民人均纯收入为计税标准，具体支付标准按照下列规定执行：

(一)不符合法定再生育条件且多生育一个子女的夫妻，按照5倍至10倍的标准支付。不符合法定再生育条件生育两个以上子女的，以多生育一个子女征收的社会抚养费为标准，社会抚养费按多胞胎数加倍征收；

(二)超过法定数量生育的子女再次被收养的，按照第(一)项规定的标准支付；

(三)未依法建立婚姻关系，已达到法定结婚年龄，但未在规定期限内办理结婚登记手续的，按应纳税标准的1至2倍缴纳，未达到法定结婚年龄的，按应纳税标准的3至4倍缴纳；

(4)如果配偶一方与另一方非婚生子女，应视为不符合法定生育条件。生育子女数由男女双方分别计算，社会抚养费按第(1)项规定的标准分别支付。

第四十九条社会抚养费的征收由县卫生计生行政部门或者其委托的乡(镇)人民政府、街道办事处书面决定。征收决定的送达和支付期限以及欠费的处理，按照《社会抚养费征收管理办法》的有关规定执行。

第五十条社会抚养费和滞纳金全部上缴国库，按照国务院财政部门和省人民政府的有关规定纳入地方财政预算，实行收支两条线管理。社会抚养费的具体征收和支付办法由省人民政府制定。

第五十一条缴纳社会抚养费的人员，按照下列规定处理：

(一)产假期间停止发放奖金，取消福利待遇；

(二)三年内不得晋升职务或级别，不得享受奖励工资；

(三)五年内不得受聘为国家工作人员。

除依照前款规定外，依法应当缴纳社会抚养费的人员是国家工作人员。根据违法情节轻重，按人事管理权限给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分；其他人员由其所在单位或者组织给予纪律处分，情节严重的，予以开除。

第五十二条不符合计划生育目标管理责任制要求的单位，由上级主管部门或者人民政府给予通报批评，当年不得评为文明单位、先进单位或者获得其他荣誉称号。相关责任人员由其所在单位从当年奖金中扣除，直接责任人员由所在单位从当年奖金中扣除

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