生育保险：公司支付0.5%，个人不支付；

医疗保险：公司支付6%，个人支付2%；

公积金：公司支付12%，个人支付12%。

2020年南昌五险一金支付基地

参加基本养老保险、工伤保险和失业保险的职工根据2018年月平均工资收入确定缴费基数，其中缴费基数上限确定为2018年江西省城镇全口径单位职工月平均工资的300% (14，208元)，下限确定为2018年江西省城镇全口径单位职工月平均工资的60% (2，841.6元)。

参加基本医疗保险和生育保险的职工根据其2018年月平均工资收入确定缴费基数，其中缴费基数上限确定为2018年南昌市全口径城镇单位职工月平均工资的300% (17，109元)，下限确定为2018年南昌市全口径城镇单位职工月平均工资的60% (3，421.8元)。

参加住房公积金的职工按上一年度月平均工资确定为基数。存款基数不高于2018年城镇非私营单位职工月平均工资的3倍，即20668元。

2020年南昌市五险一金最低标准养老保险最低缴费额：单位：2841.616%=454.66元；个人：2841.68%=227.33元。

医疗保险最低支付金额：单位：3421.86%=205.31元；个人：3421.82%=68.44元。

失业保险最低支付金额：单位：2841.60.5%=14.21元；个人：2841.60.5%=14.21元。

生育保险最低支付金额：单位：3421.80.5%=17.11元；个人：不需要付费。

工伤保险最低支付金额：单位：根据行业确定；个人：不需要付费。

住房公积金最低支付金额：单位：130元；个人：130元。

南昌市五险一金缴费基数的上下限及比例：

养老保险：单位，20%，个人，8%

医疗保险：单位，6%，个人，2%

失业保险：单位，2%，个人，1%

生育保险：单位，0.8%，个人不需要支付。

工伤保险：单位，0.4%，个人无需支付。

住房公积金：单位12%，个人12%

南昌的社保缴费基数是多少？

1、社会保障缴费基数不得低于2121元

用人单位应当按照工资总额缴纳社会保险费。

南昌市参加职工基本养老保险的职工月平均工资为3535元/月，比上年增长6.54%。职工个人工资总额低于参加职工基本养老保险的南昌市职工月平均工资的60%的，按不低于南昌市职工月平均工资的60%缴纳社会保险费；南昌市职工月平均工资高于职工基本养老保险费300%的，按南昌市职工月平均工资缴纳社会保险费。

2.南昌市大病医疗保险缴费标准

城镇职工：缴费标准为每人每年96元。用人单位和职工在缴纳城镇职工基本医疗保险费时，也可以从城镇职工基本医疗保险个人账户中支取。但是，关闭、破产、改制企业退休人员一次性缴纳大病医疗保险费的，原缴费水平不变。关闭、破产、改制企业的退休人员，应当一次性缴纳10年的大病医疗保险费，并按照现行缴费标准继续缴纳大病医疗保险费。

城镇居民：缴费标准I

单位和个人住房公积金缴存比例为12%。每月存款上限为2600元，下限为260元。原则上，各单位在审批月缴存额时不得超过上限，超过上限时应明确告知员工必须依法纳税；对于尚未达到存款比例和月存款额下限的，应按规定提高。如有困难不能提出的，必须经职工代表大会或本单位工会讨论通过，并按规定程序办理暂缓增加手续。

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