重庆市工伤保险赔偿标准和范围2020，重庆市工伤保险条例2020全文重庆市工伤赔偿标准2020: 1。医疗费用。工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门和药品监督管理部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助设备配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布医疗机构名单，辅助设备配置机构签订服务协议。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门和民政部门制定。3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费、康复费、辅助设备使用费进行核查，并及时足额结算费用。4.工伤事故中受害人获得医疗费用补偿有前提条件，即除紧急情况外，职工应在已签订服务协议的医疗机构就医，所有费用应符合《工伤保险医疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》。符合上述条件后，受害人可以获得医疗费用补偿。二是康复费补偿，如果当事人的身体尚未康复，确实需要继续治疗，可根据医疗证明或鉴定结论确定不可避免的费用，补偿可与已经发生的医疗费用一并进行。如果损伤经治疗后有固定的体征，遗留的功能障碍确实需要再次治疗，或者如果损伤尚未恢复，康复费、适当的整容手术费和其他器官功能恢复训练所必需的后续治疗费，赔偿权利人可以在实际发生后另行起诉。如果受害人在康复医院接受治疗，医疗费用的补偿应根据不同情况处理：1。受害者应该在普通医院接受治疗。治疗伤病不需要康复医院的，按照普通医院治疗同类伤病的收费标准计算医疗费用补偿。2.在普通医院治疗后，经治疗医院批准，转入康复医院继续治疗，是治疗伤病所必需的，其医疗费用按照国家制定的康复医院收费标准计算。治疗后，伤情稳定，但仍需继续康复、对症治疗等。凭县级以上医疗机构出具的证明可在县级以下医疗机构或门诊治疗。3.食品补贴。如果受害人因客观原因确实需要去其他地方治疗而不能住院，则应赔偿受害人及其随行人员实际发生的合理部分食宿费用。2.食物补贴的补偿期原则上是住院期间，即具体的食物补贴可以通过根据受害者住院期间计算食物补贴，并乘以当地国家机关一般工作人员的日标准来获得。4.交通、住宿和餐饮1。医生出诊的交通费。如果医生探望受害者，如果探望的交通费已经包含在医疗费用中，受害者将从医疗费用中得到补偿，而不必包含在医疗费用中

2.如果你乘坐火车，你应该优先乘坐普通硬座火车。如果你在特殊情况下需要坐软座或软卧，你也应该允许，但受害者应该解释其合理性。3.在紧急情况下，也应该允许它乘飞机，受害者应该解释他的正当理由。五、护理费工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金中按月支付生活护理费用。生活护理费按三个不同的级别支付，即完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理。标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的50%、40%或30%。6.停工留薪期间的工资。工伤前在本单位工作满12个月的，按照工伤前12个月应支付的月平均工资(包括基本工资、天津市奖金及补贴、加班工资)计算原工资。标准；2.工伤前在本单位工作不满12个月的，原工资标准按工伤前实际工作月的月平均工资计算。3.工伤前工作不满1个月的，原工资标准按合同约定的月工资计算；未约定或者确定原工资数额的，原工资标准按不低于本市上年度职工社会月平均工资的60%计算。七、残疾辅助器具费用工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙和轮椅等辅助器具，其费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。8.一次性伤残补助金1。如果残疾津贴的实际金额低于当地最低工资，则补足差额；保留劳动关系并辞职。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，则补足差额。用人单位和职工根据伤残津贴缴纳基本医疗保险费。2.我的工资是指工伤职工在发生事故或患职业病前12个月的月平均工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，按统筹地区职工平均工资的60%计算。九、伤残津贴保留与用人单位的劳动关系，并由用人单位安排适当的工作。安排工作有困难的，用人单位应当按月发放伤残津贴，用人单位应当按照规定缴纳各项社会保险费。残疾津贴的实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。十、一次性工伤医疗补助1、一次性工伤医疗补助以本市上年度职工月平均工资为基数，其中五级为12个月，六级为10个月，七级为8个月，八级为6个月，九级为4个月，十级为2个月。2、劳动关系终止或解除，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)，一次性工伤医疗补助金全额发放；距法定退休年龄9年以上(含9年)不满10年的，按90%支付，以此类推，每年降低10%。距法定退休年龄不足一年的，按全额的10%缴纳。十一、一次性伤残就业补助金1、5、6工伤职工一次性伤残就业补助金以每月伤残津贴为基数，首次领取伤残津贴的，按15年计算；已领取伤残津贴的人员应从