养老金是如何支付的？养老金支付流程

2019年关于丧葬抚恤金的最新规定

最近，一些用户拨打热线电话，询问已故雇员的丧葬费和养老金的支付标准。随着市人民社会保障局最新发布的2018年企业退休职工死亡后丧葬费和养老金征收条件及支付标准的实施。因病或非因工死亡的丧葬费仍为2000元，一次性抚恤金由1000元调整为3000元。凡参加养老保险社会统筹的，由养老保险经办机构从统筹基金中支付，未参加养老保险社会统筹的，由企业按原资金渠道解决。

2018年丧葬费支付标准

计算标准为：当地员工上一年度(或前12个月)平均月工资6个月；由死者的直系亲属领取，没有直系亲属的，由组织安葬的人或者组织酌情领取，并出具相关证明。

丧葬费是统一的，只随时间和地域而变化，不受死者年龄或其他因素的影响。例如，2017年某地区员工月平均工资为4000元，2018年该地区的丧葬费将统一支付24000元。丧葬费实行“少不退，多不补”的原则，即死者家属实际用于安葬死者的钱多于用于领取丧葬费的钱，没有额外补贴。

2019年养老金支付标准

养老金只提供给雇员(公共机构的工作人员和退休人员)，所以养老金的数额是不统一的，这在很大程度上受死者生前的工资(或养老金)的影响，甚至标准因地区而异。

供养亲属抚恤金是将死者的工资按一定比例支付给其供养的直系无行为能力的亲属。计算标准为：配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人和孤儿40%，一次性补偿。例如，老王在工作中去世时，他的儿子只有8岁，老王每月挣4000元，他的妻子有工作能力；那么，他儿子应得的一次性养老金是：10年* 12月* 4000元* 30%=144000元。

在一些地区，按照死者生前一年20个月的月平均工资发放，军人和烈士家属按照有关规定执行特殊抚恤金发放标准。

此外，工人死亡后，单位必须为工人的死亡支付一次性赔偿金，这与养老金的金额不一样，所以需要关注！

丧葬费申请所需材料

申请时需要携带以下材料，所有证明材料都需要原件和复印件：

1、医院出具的死亡证明；

2.当地派出所出具的注销身份证明；

3.办理殡仪馆或民政局出具的火化证明或非火化区证明；

4.社保机构出具的企业退休人员死亡申报表；

5.收款人身份证的正面和背面复印件以及与死者关系的证明；

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