根据有关规定，我市职工月缴存基数不超过2018年职工月平均工资的三倍(26，679元)；原则上，员工最低月缴存基数不低于市统计部门提供的2018年员工月平均工资的60%(5336元)。困难单位经职工代表大会或工会讨论决定，当地公积金管理部门批准后，可按缴存基数下限(市政府公布的企业最低工资标准为1800元)确定。从2019年10月1日起，对于存款基数未达到下限的员工，市公积金中心将根据有关规定将存款基数提高至下限。

据悉，2019年的缴存比例为5%至12%，各单位和职工的住房公积金缴存比例不得低于5%，最高不得超过12%。一个单位必须执行相同的存款比率。根据调整后的最高存款基数26，679元，存款比例为5%至12%，按单位与个人存款比例1: 1计算，按“月存款额=存款基数存款比例(取得结果后)2”计算，我市职工缴存的公积金账户月存款额可达6，403元(26，679元12%2)各单位工资高低。例如，某单位职工月平均工资为6000元，存款比例为12%，则职工每月缴纳的公积金为720元，另一半由单位缴纳。员工公积金账户每月存款金额为1440元；如果员工的月平均工资是3000元，那么公积金的月缴存额就是720元。