只要公司正常注册，30日内就要办理好社保手续，而且职工入职签订合同后也都是需要按照劳动法的要求来签订合同的，所以我们还是要特别注意一下办理社保手续的方法。但是很多公司都是刚刚注册，并不知道合肥新注册公司怎么交社保，也不知道如何办理相关手续，下面就来为大家介绍一下。

办理社保的要求 并不是成立公司之初就可以不为员工缴纳社保费用，还是需要按照相应规定来为员工缴纳社保费用。而且办理好注册手续之后，也需要到税务局、社保局等地先进行申请和手续处理，这样才能够正常办理社保手续。如果逾期没有为员工办理相关社保手续，员工是有权利到劳动仲裁委员会提起申诉的。

办理社保方式的确认 合肥新注册公司怎么交社保，还是要自行办理手续。需要携带法人、经办人员、社保增员人员的身份证复印件，以及公司的相应营业执照、员工花名册等等资料，也需要递交劳动合同、社保增员名单等。要特别注意所有资料都需要盖公章使用，之后需要通过社保局的审核才能够正常缴纳职工社保费用。

当然，如果不是很了解合肥新注册公司怎么交社保，又没有人事部门的经办人员，那么我们也可以直接联系微蜂网在线办理手续。这样参保要更加方便，相关手续交给专业人员来处理，自然也能够满足我们的需要。

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