2.怀孕12周以内和28周以内的流产或引产有权获得42天的产妇津贴。

3.如果怀孕在8周内流产，但不到12周，享受30天的产妇津贴；怀孕不满8周流产的，享受15天的生育津贴。

生育津贴标准按用人单位上一年度月平均缴费工资除以30(新参保单位按职工生育月平均缴费工资除以30)从生育保险基金中支付。

国家机关和其他用人单位的女职工，其工资由财政部门负担，在生育或终止妊娠时不享受生育津贴，产假期间的工资由用人单位照发。

女职工怀孕期间在生育保险定点医疗机构(含计划生育技术服务机构，下同)发生的符合规定检验项目的费用(围产期保健)，按生育保险基金限额结算，低于限额标准的，根据实际情况结算，超出检验项目范围和限额标准的，由个人承担。生育保险基金支付限额标准为350元/箱。

女职工在生育保险定点医疗机构发生的符合生育临床路径的医疗费用，由生育保险基金限额结算，低于限额标准的按实际结算。生育保险基金的限额结算标准为：正常分娩800元/例，异常分娩(难产)1000元/例，剖宫产(有剖宫产指征)1800元/例。

男职工(已参加生育保险一年)的配偶(无工作单位)符合国家和省计划生育规定的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金，补助金额为生育医疗费和产前检查费用(正常分娩400元/例，异常分娩(难产)500元/例，剖宫产(有剖宫产指征)900元/例)的50%。产前检查费用的限额标准为175元/例)。

参加生育保险的单位，女职工生育保险发生在一年以内，女职工生育保险待遇只能在单位投保一年后由生育保险基金支付。

男生生育保险所需材料

参保单位参保人员申请生育保险待遇需提交的资料：

《本市女职工生育保险待遇申请表》；

(二)婴儿出生证明和医学证明复印件；

病历复印件、医疗费用发票原件、住院费用总清单、出院证明或诊断证明(均需加盖医院印章)；

结婚证复印件；

身份证复印件(一式两份)。

被保险单位男性职工的配偶无工作的，应申请一次性生育补助金，并提供男女双方身份证复印件两份、男性所在单位出具的女性失业证明、女性所在村(居)委会出具的无工作单位证明。

男生生育保险征缴流程

凡符合上述条件的，携带上述规定的材料到参保社会保险经办机构办理生育保险待遇申报手续。

领取男性生育保险应注意的事项

(一)在市社会保险局参保的单位和职工

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