(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责造成暴力等意外伤害的；

(四)患有职业病的；

(五)外出工作期间，因工作原因受伤或者事故下落不明的；

(六)在上下班途中，因交通事故或者非主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、列车事故受伤的；

(七)法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

2.员工有下列情形之一的，视为工伤：

(一)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内获救后死亡的；

(二)在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的；

(三)在部队服役，因战致残或者因工负伤，取得革命伤残军人证，到达用人单位后旧伤复发的。

[补偿标准]

职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付：

(一)工伤治疗的医疗费用和康复费用；

(二)医院伙食补贴；

(三)报经办机构审批，统筹地区以外医疗所需的交通、住宿费用；

(四)安装和配置残疾人辅助器具的费用；

(五)经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

(六)一级至四级残疾职工一次性伤残补助金和伤残津贴；

(七)劳动(聘用)合同终止或终止时应享受的工伤一次性医疗补助；

(八)因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。

因工伤发生的下列费用由用人单位按照国家规定支付：

(a)暂停工作和带薪休假期间的工资和福利以及生活护理费用；

(二)五、六级伤残职工伤残津贴；

(三)一次性伤残就业补贴。

[搬运材料]

1.个人申请或详细事件。

2.《工伤认定申请书》 .

3.《工伤认定申请表》 .

4.医疗机构在受伤后首次出具的门诊病历和住院病历(为出院患者提供的出院记录)；诊断证明或职业病诊断证明(职业病诊断鉴定证明)；体检报告原件及复印件；所有证明应加盖医疗机构的医疗状况证明章。

5.两名以上证人的书面证明材料，必须载明证人的基本情况(包括姓名、性别、年龄、家庭住址、联系方式、工作单位、工作岗位类型、与伤者的关系等))和事情的详细过程，签名和按指纹，并注明签发时间；证人的身份证复印件。

6.受伤职工的劳动合同文本或者其他建立劳动关系的有效证明。

7.单位营业执照复印件。

8.如有其他伤害，应提交相关职能部门出具的正式证明原件及复印件。交通事故应提供交警部门出具的交通事故证明和赔偿调解书(上下班途中发生的交通事故应提供居住证明，外出工作时应提供调度证明等)。)；死亡的，应提供相关职能部门出具的死亡证明；失踪人员需要提供法院判决；那些被v

3.社会保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

[处理过程]

验收调查(根据审计需要)决定交付归档

[咨询电话]

0710-3551598

[注意事项]

用人单位的申请期限为事故伤害之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内；用人单位在30日内未提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自工伤事故或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤申请。

用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请的，在此期间符合要求的工伤治疗等相关费用由用人单位承担。

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