你如何收取社会保险费用？这是目前每个人都关心的问题。

对于那些没有时间工作的人来说，他们也可以选择社会保险机构来支付他们自己的社会保险。然而，社会保障机构收取的不同费用导致这样一个事实，即每个人都不太了解这些费用。社保机构将如何收费？让我们仔细看看下面的内容。

你如何收取社会保险费用？一个月多少钱？

微蜂网管家：一般来说，这是指在大城市工作的外地人。当他们离职或换工作时，他们会有一个职位空缺期。他们担心社会保障的中断会影响房屋和汽车的购买。他们去一些机构支付社会保险。许多人也会去他们周围经营公司的朋友那里付钱。五险一金可以选择支付。除了养老保险、医疗保险和失业保险之外，其他两项保险和一项基金可以支付或不支付。由于工伤保险、生育保险和公积金的短期支付影响不大，人们一般只支付三种保险。

在这种情况下，支付的社会保障基本上与普通在职工人支付的相同。不同的是，单位支付的部分也由个人支付，因此成本很高。

对于在职员工，养老保险单位为个人支付19%和8%，医疗保险单位为个人支付10%和2%，失业保险单位为个人支付0.8%和0.2%。如自行支付，27%、12%、1%和28%的比例均由个人承担。此外，可以包含在个人账户中的比例甚至更小。例如，养老保险自付比例为27%，但个人账户只占8%，仅占29.6%，不如以前的自付社保情况。

然而，在这种情况下支付的社会保障具有短期过渡性。即使一年到头不工作，也没有人需要支付这种社会保障，否则他将会失去生命。目前，社会保障缴费可大致分为企业社会保障缴费和个人社会保障缴费两种类型，两种收费模式也有所不同。如果一个人的社会保障金因辞职、跳槽或其他原因需要临时支付，支付过程中的支付可按最低基数支付，目前约为1400元，视省而定。然后加上服务费，通常是每人每月40-100元。还存在支付企业社会保障的情况。例如，一些员工在不同的地方工作，公司在当地没有注册公司，需要向员工支付社会保障。或者公司的人力资源、财务等人员配备不全，社保支付程序复杂，占用公司太多资源，公司可以将企业的社保外包出去，支付成本会比个人支付成本低得多。

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