1.今年的养老金将平均增加约5%

今年3月，人力资源和社会保障部与财政部联合发布《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，规定从2019年1月1日起，对已办理退休手续并在2018年底前按月领取基本养老金的企事业单位退休人员提高基本养老金水平。2018年，总体调整水平将为退休人员月基本养老金的5%左右。

2、退休人员能增加多少钱？

由于经济发展水平和退休人员基本情况的差异，各地区在具体的调整方法上会有一定的差异。具体来说，在一个区域内，几个区域对企业、政府机构和机关的调整方法可能略有不同。具体来说，“5%左右”的调整比例是企业、机关、事业单位所有退休人员的总体人均水平。这并不是说企业、政府机构和事业单位的退休人员根据各自的人均养老金水平按5%的比例进行调整。

具体来说，对于每个退休人员来说，由于不同的缴费年限和养老金水平，养老金绝对数额的实际增长是不同的，个人养老金的相应比例也是不同的。一般来说，缴费年限长、缴费工资高的人基本养老金的绝对数额相对较高。

3.退休人员什么时候能得到增加的养老金？

在时间安排上，各地要结合本地实际，在2019年5月31日前制定具体实施方案，并报送人力资源和社会保障部、财政部。

中央国家机关和北京市直属事业单位退休人员基本养老金调整方案，由两部制定并实施。人力资源和社会保障部、财政部审定具体地方实施方案后，各地将及时组织实施，尽快将增加的养老金发放给退休人员。分发的时间可能因地而异，但对于退休人员来说，无论何时每个地方开始组织分发，都将从2019年1月1日起发放一份替换文件。

4、生育保险和医疗保险相结合实施

3月，国务院办公厅发布《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，要求2019年底前，按照保险种、保效益、统一管理、降低成本的总体思路，实现保险同步登记、资金合并运营、统一征缴管理、统一监督管理、经办服务一体化。

5、个人不缴纳生育保险费

生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统筹水平统一。根据用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率，个人不缴纳生育保险费。同时，根据职工基本医疗保险基金支出和生育福利需求，按照国际收支平衡原则，建立费率确定和调整机制。6.生育保险福利将保持不变

生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费和生育津贴，所需资金由职工基本医疗保险基金支付。生育津贴的支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。

7、批准降低社会保障缴费基数

3月26日召开的国务院常务会议实施了降低社会保险费率的计划，并明确了具体的配套措施。

根据0103的要求

从8月到5月1日，社会保险费率将降低。

日前，国务院办公厅发布《政府工作报告》(以下简称《降低社会保险费率综合方案》)，明确指出：

从2019年5月1日起，在当前缴费率高于16%的省份，城镇职工基本养老保险缴费率将降至16%。

同时，我们将继续分阶段降低失业保险和工伤保险费率。从2019年5月1日开始，已实施1%失业保险率的省份将把失业保险率的阶段性降低期延长至2020年4月30日。从2019年5月1日起，分阶段降低工伤保险费率的期限将延长至2020年4月30日。

9.据估计，社会保障缴费负担可减轻3000多亿元。

人力资源和社会保障部副部长游军表示，预计2019年养老保险缴费负担将减少1900多亿元，失业和工伤保险将减少1100多亿元，三类保险共可减少社会保障缴费负担3000多亿元。

10.费用的减少不会影响养老金的支付

4月4日，财政部社会保障司司长傅金陵在国务院政策例会上表示，降低收费将减少社保基金的收入，但不会影响养老金的发放。

降低养老保险费率不仅会有效减轻企业的社会保障缴费负担，还会降低养老保险基金的收入，增加企业的收入和支出压力。

但是，请放心，这一削减不会对养老金支付构成风险。

从总量上看，全国养老保险基金总收入超过总支出，累计余额不断增加。(中国社会保障网)

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