企业、事业单位和事业单位实行统一标准，每人每月增加50元。

吊钩调整

第一部分是关于我的基本养老金水平。企业、机关、事业单位实行统一比例，2017年底调整为本人基本养老金的1.7%。

第二部分，根据企业、事业单位和事业单位的特点，采取不同的方式。其中，企业退休人员按其缴费年限挂钩。

15年以下部分(含15年)，每月1.5元每1年增加一次；

从16年到25年，每月1.8元每1年增加一次；

从26年到35年，每月2.1元每1年增加一次；

从36年到45年，每月2.4元每1年增加一次；

对于46岁以上的人，每月2.7元将逐年增加。

机关事业单位退休人员根据不同的工作级别分为几个等级，每个等级以31元为基数，乘以不同的调整系数，确定每月的增加额。

适当倾斜

在2017年12月31日之前，70-75岁、75-80岁和80岁以上的退休人员将分别获得每月15元、30元和60元的养老金。同时，考虑到前一年不同年龄和不同情况的人的倾斜标准等因素，对达到相应年龄的人将适当增加一定数额的养老金。

2019年烟台养老金调整案例分析

2000年，我市一家企业的一名男性员工60岁退休。退休前的支付期为27年零5个月，2017年达到77岁。2017年底，他的基本养老金是2300元。

配额调整：每月增加50元

吊钩调节：

1)按2017年底本人基本养老金的1.7%:(2300-33)* 1.7%=38.5元

(我市地方补助33元纳入基本养老金，但此项补助不属于调整后的退休福利范围)

2)根据付款期限调整：22.5 18 6.3=46.8元

(15年以下(含)部分，每1个月增加1.5元=15*1.5=22.5元。

16年以上至25年的期间，每年增加1.8元=101.8=18元

从26年以上到35年，2.1元每1个月增加=3*2.1=6.3元

如果付款期限少于1年，则按1年计算，因此27年零5个月按28年计算)

适当倾斜：75岁以上80岁以下，每月增加30元

本企业男性退休人员调整退休福利后，每月养老金增加为=50 38.5 46.8 30166元

(本次调整的基本养老金按元计算，不足1元的按1元增加)

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