社保缴纳是国家对企业的最基础的要求，也是企业给员工的最根本的福利，如果企业不具备社保缴纳的条件，想要把缴纳社保的业务委托出去，先得了解社保缴纳的时候需要注意什么，然后才能选择更好的社保代缴公司。企业社保缴纳的时候都需要注意什么？社保的合规缴纳是一个很繁琐的过程。

首先，要了解当年当地的社保缴纳基数，以及社保各项的缴纳标准，然后要根据员工的工资标准和企业的标准，核算每名员工当月的社保缴纳情况，这里面还要详细计算出公司承担的部分和员工个人承担的部分，最后，需要按时合规的完成所有员工的社保缴纳工作。

所以说，社保缴纳不仅繁琐，计算的时候需要谨慎和仔细，除了每年的基数和比例变动外，每个月还要关注是否有需要增员和减员的情况。一旦操作不当，极易发生劳资纠纷。

如果企业没有专职专业的社保人员，把社保缴纳业务委托出去是十分合适的。比如说微蜂网这种社保代缴平台，企业只需要把员工的信息导入到平台中，平台就会自动在线完成社保的测算，而且遇到有增员和减员的情况，也会实时提醒。

在社保费用缴纳之后，还会生成一个在线的费用明细，让企业能够清晰明了的了解所有员工的社保缴纳情况。而且收费十分合理，目前的标准服务费是20元/人/月起，性价比可以说超高了。

微蜂网提供社保代缴、异地社保代缴及社保账户托管等服务，专注企业社保行业17年，更放心，有效解决企业社保问题，可节省30%相关成本。

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