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根据《中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于印发十堰市人民政府机构改革方案的通知》(鄂办文[2009]93号)和《中共十堰市委、十堰市人民政府机构改革实施意见》(市办文[2010]11号)精神，十堰市人力资源和社会保障局作为市政府工作部门，以十堰市公务员局为品牌。主要职责：(1)贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障的政策法规，制定全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。(二)负责全市行政机关公务员的综合管理，制定相关人员调配政策和特殊人员安置政策，牵头制定市级荣誉制度和政府奖励制度，加强行政机关及其公务员的能力建设，提高行政效率。(三)制定全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理，促进人力资源的合理流动和有效配置，加强区域人才合作。(四)负责促进全市就业，起草并组织实施统筹城乡就业发展规划和政策，牵头起草大学生就业政策，完善公共就业服务体系，起草年度就业再就业专项资金使用计划，起草就业援助制度，推动创业带动就业。负责全市就业、失业、失业保险基金预测预警和信息指导工作，制定应对预案，实施预防、调控，维护全市就业形势和失业保险基金总体收支的稳定。(五)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。制定全市社会保险发展的中长期规划和年度计划，统筹城乡社会保险及其补充保险和企业年金的政策和标准并组织实施，做好社会保险关系转移工作，会同有关部门制定全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督制度。 制定并实施中央转移支付社会保险基金、省级专项基金和调节基金的分配方案，编制全市社会保险基金的预算草案和决算草案，组织实施基金预算，承担参加养老保险退休人员的社会化管理。 (六)负责全市职业能力建设工作。统筹建立全员职业培训体系，建立专业技术人员继续教育体系，制定并组织实施管理人才、专业技术人才、高技能人才和农村实用人才的培训和激励政策；负责全市技工学校和民办培训机构的资格认定、监督和管理，完善职业资格制度，并组织实施劳动预备制度。(七)统筹制定全市机关、企事业单位工资收入分配、福利和退休政策，建立全市机关、企事业单位正常工资增长和支付保障机制，制定企业劳动标准政策和劳动定额标准，并监督检查执行情况。(八)会同有关部门制定公共机构综合配套改革政策，指导全市公共机构人事制度改革，制定并组织实施公共机构和政府工作人员人事管理政策，会同有关部门加强公共机构的宏观管理。(九)负责专业技术人员的建设。制定专业技术人员管理政策，建立健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人员的选拔和培养，组织引进高层次急需的技术人才