现在很多企业想要留住员工，就需要考虑员工内心真实的诉求，很多员工对于上班有没有社保的问题很看重。于是很多公司都开始为员工缴纳社保，其中，很多中小公司因为人员较少的原因会选择社保代缴的方式来缴纳社保。那么成都公司社保代缴费用多少？代缴社保现在有什么好处呢？

1、留住人才 在公司和企业的发展过程中，有实力的员工就是企业不可多得的人才。对于人才，需要用一些好的福利待遇来留住他们，比如为他们每一个人都缴纳充足的社保。成都公司社保代缴费用多少？一般企业最低需要缴纳724.71元，个人最低需要缴纳293.42元，合计需要缴纳1018.13元。

2、解决员工的后顾之忧 很多员工没有社保就会觉得生活没有任何保障，公司选择社保代缴的方式为员工缴纳社保，不仅仅是在为员工解决后顾之忧，还可以创造效益，承担一定的社会责任，维持整个用工市场的稳定和和谐。

此外，选择社保代缴的方法来缴纳企业员工社保，还可以帮助企业降低人事管理成本，让企业内部的人事管理者可以解放出来，专注于做好选人用人、绩效考核等比较核心的人事管理职能。成都公司社保代缴费用多少相信你已经非常了解了。

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