产假或计划生育手术假期间，用人单位应按职工原工资标准支付工资。产假或计划生育手术假结束后，由用人单位提出申请，市社会保险经办机构按规定拨付给用人单位。

生育津贴的计算和支付方法：

以参保职工生育或实施计划生育手术时所在单位上一年度职工月平均工资为基数，除以30，乘以规定的假期天数。

用人单位上一年度职工月平均缴费工资的计算方法；

用人单位上一年度职工月平均缴费工资，按照用人单位上一年度向市社会保险费征缴机构申报缴纳基本医疗保险费的月平均工资总额除以职工月平均参保人数确定。其中，用人单位上一年度月缴纳生育保险费不超过6个月的，生育津贴的计算基数以上一年度在岗职工月平均工资为上限。

用人单位没有上一年度职工月平均缴费工资的，生育津贴按本年度职工月平均缴费工资计算，并以本市上一年度职工月平均缴费工资为上限。

根据《珠海市职工生育保险办法的通知》的规定，生育津贴的天数计算如下：

(1)分娩，98天。其中，剖腹产和难产增加了30天；如果是多胞胎，每增加一个婴儿将增加15天。

(2)如果在怀孕16周之前终止妊娠，则为15天。

(3)如果妊娠从16周至28周终止，则为42天。

(4)如果妊娠终止超过28周，则为75天。

(5)取出宫内节育器1天。

(6)放置宫内节育器，2天。

(7)输卵管结扎21天。

(8)输精管切除术7天。

(9)输卵管或输精管再通14天。

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