围绕着如何缴纳社保的问题，大多数企业一直在两种缴纳办法之间徘徊，希望从自己雇人缴纳和通过代理公司代办的两种办法之间，找到最利于自己的那一种方法。今天小编来谈一谈通过员工代缴缴纳，能为公司提供的优势有哪些？ 代缴社保的好处如下：

1、在线办理业务的优势 社保办理都需要到社保局窗口进行排队办理，这也是很多企业最头疼的事情之一，尤其是当有员工人事变动的时候，而现代企业人员的变更又很频繁，有新员工入职，要在第一时间内为他们缴纳社保，有老员工离职，也要马上停止为他们缴纳社保。

南京社保代缴怎么办理？社保代办机构允许公司在线办理这些业务，随时都可以登录代理公司提供的平台，变更公司员工的社保事项。

2、按人头收费更合理 南京社保代缴怎么办理？社保代办机构都是按照人头收取服务费，每个人每月需要几十元钱的服务费，如果是十人的企业，每个月缴纳社保需要的费用仅仅为几百元钱，远远低于雇佣专职人员所要支出的工资成本。

3、外地员工社保办理也能轻松解决 对于很多有外地员工的南京公司来说，为他们办理社保，涉及到更为复杂的操作，有些公司会通过设立分公司的方式操作，有些公司则需要到外地为这些员工缴纳社保。

南京社保代缴怎么办理？在线就可以轻松的为外地员工缴纳社保，这样的专业平台覆盖面非常广泛，包含国内500多个城市。

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