面向于企业承接业务的上海社保代理公司，仅仅就上海地区为基准，也可以称得上数量极多，而在面临选择时，不少企业都感到困惑，到底是随便选，或者说需要依据某些标准？正确答案当然是后者，因为真正适合企业的第三方代理公司，实际上并不多。

一：业务覆盖面低 如果是大企业，可能需要为异地员工缴纳社保，而在选择上海社保代理公司时，假如对方的业务覆盖面低，即是不包括异地员工所在地的社保代理服务，显然也就失去了选择意义，在进一步，从侧面也可以反映出代理公司的规模可能不大，至于具体的服务水准更是见仁见智。

二：社保工作分散化 目前部分上海社保代理公司都已经采用社保软件来运营业务，而且这类软件也面向于企业，从而帮助企业了解具体的参保信息以及相关情况，但是这类软件是否系统化，则也依据公司的差异而形成区别。

究其实，软件记录信息的完整性、审计流程以及数据的正确性，以及整个软件的完全透明性，显然都是极为重要的因素，而且也决定了软件是否做到系统化，是否不会因为分散化的功能而导致企业难以正常使用以及维护自身权益。

通常而言，以上是选择上海社保代理公司常见的标准，即是营业范围以及社保软件，因为这是多数企业能够直观了解第三方公司的基础信息，可以避免因对行业没有深入认识，导致选择错误的合作伙伴。

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