女职工享受98天产假，符合《浙江省人口与计划生育条例》第30条规定，再增加30天；难产时，增加产假15天；在多胞胎的情况下，每增加一个婴儿，产假将增加15天。

2019年宁波如何获得生育津贴

女职工产假结束后30天内(2017年6月1日以后出生的为128天，难产为15天，多胞胎为15天)，应向用人单位提交以下材料：

生育女职工身份证原件及复印件、街道计划生育办公室出具的有效证明原件及复印件(证明符合国家计划生育政策)、户口簿、《出生医学证明》原件及复印件、医疗费用账单、出院小结。此外，已享受城镇居民医疗保险或新型农村合作医疗保险生育保障待遇和农村妇女财政生育补贴的人员需提供原始单据。

单位应携带《宁波市企业职工生育保险待遇结算申请表》(加盖单位公章)及个人委托书到参保关系所在地社保经办窗口办理结算。相关表格可从宁波市人力资源和社会保障局网站下载。

市级营业时间为每月1-23日，各区1-20日，周一至周五，节假日除外。

如果妇女没有工作，她可以向男子索取生育津贴吗？

如果女方在分娩期间失业，男方在分娩前一个月连续缴纳生育保险费10个月，同时符合国家生育政策，则可以作为失业配偶申请固定生育医疗费待遇，其中自然分娩3700元，阴道手术4350元，剖宫产5100元。届时，男性单位将向参保地社保机构报告。

产假期满后30天内(因分娩增加128天，因难产增加15天)，应向男方的用人单位移交以下材料：夫妻身份证、户口簿、结婚证原件及复印件，街道计划生育办公室出具的有效证明原件及复印件(证明其符合国家计划生育政策)，《出生医学证明》原件及复印件。 《未就业证明》(户籍所在地乡镇、街道出具)，医疗费用账单。此外，已享受城镇居民医疗保险或新型农村合作医疗保险生育保障待遇和农村妇女财政生育补贴的，需提供原始账单。 符合待遇条件的，待遇资金转入用人单位账户。

2019年宁波市领取生育津贴的条件

1.职工生育或者实施计划生育手术时，用人单位及其职工依法连续参加生育保险，履行缴费义务，并为其缴纳10个月的生育保险费；

2.生育或者实施计划生育手术符合国家计划生育政策。

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