使企业更加注重人事管理的核心职能，如选人用人、绩效考核和薪酬确定；

为员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；

创造效益，承担社会责任，解决员工的后顾之忧。

当然，选择外包公司首先取决于其成立的年份、规模、资质和专业水平

在此，我郑重推荐[* *苏彩玲人力资源有限公司]从事人事外包15年，并在新三板上市14年，专业可靠！马云说可以用了~ ~ ~

* *集团(成立于2001年8月)，2014年12月24日，搜才人力成功在新三板上市，成为国内人力资源行业最早嫁接资本市场的机构之一。凭借15年深厚的人力资源行业积累，我们致力于为中小企业构建服务生态系统。* *集团有三个业务板块：SaaS企业管理与服务平台、企业咨询与培训学习与成长平台、人力资源外包服务平台。通过“快乐行者”产品，集团资源实现在线和离线整合，为中小企业管理咨询和人力资源服务提供一站式解决方案。该公司的证券缩写已从“寻找人才”改为“快乐行者”，公司的证券代码保持不变。它被选为新三板创新层的第一批人力资源服务。

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