在一些地方，委托和缴纳社会保障的行为受到管制。例如，2013年7月1日实施的《长沙市规范用人单位社会保险参保缴费行为若干规定》规定“社会保险代理机构应提供社会保险代理协议、委托书和代理人的营业执照。”法定代表人的身份证明；代理人的社会保险登记和社会保险费申报应提供社会保险登记证、委托书、代理人确认的员工花名册、工资缴纳会计凭证等材料。社会保险经办机构必须遵守国家社保法规关于社会保险事务的有关规定。用人单位办理社会保险登记和申报缴费时，经办单位的职工不得以经办单位职工的名义办理保险登记。”从以上文件可以看出，用人单位可以委托代理公司以公司的名义缴纳社会保险费(即社会保险账户仍是公司的账户，可称为“代理社会保险缴费”)，但明确禁止以代理公司账户的名义缴纳社会保险费(此时，社会保险账户是代理公司的账户)。后者的社会保障缴纳行为在一定程度上影响了国家就业登记制度(实际雇主与登记雇主不一致)，这是政府所不提倡的。目前，在上海、广州等地，在申请居住证积分和转移居住地的过程中，劳动合同单位必须与社会保障和个人纳税单位保持一致，这在一定程度上反映了政府的取向。员工对户口的需求将间接迫使企业规范社会保险缴纳行为。

因此，用人单位委托第三方缴纳社会保险，不符合现行社保法规。对于公司本身来说，还有巨大的行政和仲裁诉讼风险。

以上内容是给一些可以缴纳社保的公司的相关回答。由于目前社会保障可以由雇主缴纳，一些雇主会以缴纳公司的名义为其雇员注册，以缴纳他们的社会保障。然而，这种方法可能会引起一些社保纠纷，所以公司在缴纳社会保障时需要谨慎。

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