五险一金包括社会保障和公积金。在这里，我们将介绍社保缴费的比例和基数，以及南京市公积金缴费的比例和基数。

(1)**社会保障缴费比例和基数

社会保障缴费比率

养老保险：单位20%，个人8%

医疗保险：单位9%，个人2%，大病保险10元

失业保险：2018年8月1日至2018年12月31日，失业保险缴费率从3%降至2%，其中用人单位失业保险缴费率从2%降至1.5%，个人失业保险缴费率从1%降至0.5%。

工伤保险：单位0.5%，个人不缴费。

生育保险：单位0.8%，个人不缴费。

社会保障缴费基数

从9月1日起，南京市参保企业、职工和灵活就业人员的月工资下限和上限分别从2200元提高到2400元和13678元提高到16200元。社会保障缴费基数的增加也意味着个人社会保障支出将会增加。以下是详细的调整方法：

企业职工基本养老保险缴费工资的上下限

(一)本市(丽水市、高淳区除外，下同)参保企业和职工(含个体工商户，下同)及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元，上限为16200元。

(2)丽水和高淳区参保企业、职工和灵活就业人员月工资下限和上限分别为2160元和16200元。

参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费工资的上下限按上述规定执行。

我市参加医疗保险的灵活就业人员月缴费标准调整为170元(含大病救助10元)；我市参加失业保险的灵活就业人员月缴费标准调整为每人每月48元。

调整后的工资缴纳上限和下限以及缴纳标准将从2018年9月1日起执行。

(2)南京公积金缴存比例及基数

住房公积金缴存基数应当按照国务院《住房公积金管理条例》、《南京市住房公积金管理条例》及其实施细则的有关规定进行核定和调整。最低存款基数为职工月平均工资，不超过市统计局公布的南京市职工月平均工资的3倍(16200元)，最低工资不低于南京市职工最低工资标准，具体标准将由相关部门在另行通知前公布。职工工资按照国家关于工资总额构成和本市工资总额的有关规定确定。

1998年12月1日以后，住房补贴存款基数和住房公积金存款基数同步调整，补贴政策按省、市房改部门的有关规定执行。

南京公积金的缴存比例为8%-12%。根据单位的性质，存款比率分为三种类型：一是机构和事业单位，其存款比率为

当今社会是一个法治社会，许多与生活密切相关的事情都离不开社保，所以我们应该了解一些普通的社保知识。社保的存在可以帮助我们更好地处理身边的一些事情。如果你有其他你想知道的知识，请到找咨询。

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