五险一金以员工上一年的月平均工资为基础，月缴费基数以新员工第一个月的全部工资收入为基础。

这里需要注意的是，如果上一年员工的月平均工资比当地员工的月平均工资高出3倍以上，则以月平均工资的3倍作为缴费基数；低于上一年度当地职工月平均工资60%的，以60%为缴费基数。

也就是说，如果上一年当地员工的月平均工资是3000元，如果小李的月平均工资是10000元，他只能用当地平均工资的三倍(3000 * 3=9000元)作为缴费基数；如果小李的月平均工资为1500元，则应以当地月平均工资的60(3000 * 60%=1800元)作为缴费基数。

通过上面的解释，我们可以知道社会保障的扣除比例是按照单位和个人的比例来划分的，一般来说，单位需要多缴纳。这些是华律编纂的相关内容。com。如果您有任何问题或进一步的要求，可以咨询华律的相关。

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