风险2:很难得到生育津贴！

对许多妇女来说，生育保险是一项巨大的社会保障福利。门诊费用、住院费用、生育津贴和其他补贴相当于免费生育。

然而，这些福利政策需要经过许多报销程序。除了你自己的证明和缴纳账单，雇主还需要提交各种材料。附属单位的人力资源部没有义务帮你跑腿。即使人力资源部帮助您完成上述程序，生育津贴也将记入企业账户。如果你遇到一家财务审批严格的公司，即使你的朋友想帮你，你也很难拿到这笔津贴。

风险3:企业有社保风险，坑朋友

社会保障与一个朋友公司相关联，这实际上是为一个朋友公司设置的：在工伤的情况下，企业必须承担的金额远远超过你付给他的钱；如果你想生一个孩子报销，企业缴纳的津贴可能远远高于你付给他的钱；如果你要求企业承担雇佣关系并缴纳工资，企业不能帮助你。

万一企业破产，谁来收你的社会保险费？没有劳动合同、劳动关系和社保协议，一旦企业发生事故，朋友的感情就会受到影响，社会保障费就无法收回，维权无从谈起。

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