医疗保险：企业11.5%，个人2%

失业保险：企业2%，个人1%(非农民缴纳)

生育保险：1.2%的企业、个人不承担任何费用

工伤保险：企业0.8%，个人不承担任何费用

住房公积金：企业缴纳12%，个人缴纳12%(注：单位因严重亏损等原因缴纳住房公积金不足12%的，应经本单位职工代表大会或全体职工代表大会讨论通过，并根据会计师事务所审计的上一年度财务报告、职工代表大会或全体职工代表大会的决议和申请表格，向公积金中心申请降低缴存比例。(

接下来，我们来看看与“杭州五险一金最低标准”相关的另一个关键因素，即杭州五险一金的基数。

[社会保障基数]职工基本养老保险和工伤保险的最低缴费基数按2013年全省职工月平均工资的80%(2967.54元)确定，其他社会保障类型的最低缴费基数按60%(2225.65元)确定；高于300%(11128.26元)的，按300%计算。从以上可以看出，2014年杭州市社保缴费基数至少为2，225.65元，最高为11，128.26元。

【公积金缴存基数】根据“控制高、保持低”的相关政策规定，如果上一年度职工月平均工资低于1470元(最低工资标准)，缴存基数确定为1470元；最高存款基数不得超过上一年度职工月平均工资的3倍。如果存款基数今年调整上调，调整后的存款基数不超过15916元。

最后，专家提醒，每个员工的缴费比例和基数是有区别的。当您发现您的五险一金缴费比例或基数低于政策规定的最低标准时，您可以咨询杭州市社会保障局和杭州市住房公积金管理中心。

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