社保托管1.证件完全，资质合规

同其他服务型公司不同，社保托管公司比起服务本身，愈加注重安全。需求有政府的认证答应才干运营，资质是否合规是确定该组织是否靠谱的榜首要素。只有具有《营业执照》、《人力资源服务答应证》、《劳务派遣经营答应证》才有代理社保的资历。

2.服务专业高效，态度杰出

一家靠谱的托管公司，一定是具有一支专业高效、经验丰富的团队。能供给及时高效的服务；服务态度杰出；实时跟进交纳进展，以最快的速度响应处理用户的问题；贴心的后续服务，为企业员工托管社保，并免费供给工伤、生育报销和赋闲金收取等后续服务，规避因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

许多人托管社保是为了购房落户、孩子上学等需求，事关重大，假如没有这份保障一旦中断或漏缴，将得不偿失。

3.价钱合理透明

正规的托管服务商其金钱是专款专用的，客户所付出的金钱、费用都应有一个专属账户，依照各地的社保缴交要求逐月划扣社保本金。收费都是公开透明的，除开应缴的社保费用，托管服务商仅收替托管服务费以及托管进程中发生的其他合理费用。

许多托管组织挑选以“贱价”作为宣传的噱头，但并没有真正物美价廉的产品，所谓“一分价钱一分货”才是真理。优质的服务需求付出对等的费用。社保交纳基数是国家统一规定的，市面上的托管服务费从几十元到几百元不等。除掉渠道宣传期贱价引流的情况，一项社保托管工作，平摊到工作量和成本开支上，收取几块钱的手续费显然不可能，所以许多渠道会先以贱价为策略，等后续具体的社保服务，例如办社保卡，请求医疗报销，生育存案等再另外收取高额费用。

这就需求我们在托管服务前看清价格是否合理，防止成为不良商家拐骗的对象！

4.渠道整体规划及服务人数

社保托管是专业性极强的服务，它背后涉及每个城市的社保方针，与政府部门的对接，社保增员减员单的生成等等繁琐工序。作为新兴行业，在快速发展中也秉承了优胜劣汰的市场规律，许多优质的企业能够把社保托管服务辐射全省乃至全国。这是实力的标志，品牌即力气。

还有一个最直接的方法就是看该服务商的服务人数。假如该服务商服务对象许多，阐明市场认可该企业，是值得把社保交给该服务商托管的。我们在挑选时从渠道的整体规划与实力来做对比分析，必要时能够调查实地的办公环境，来判断托管服务公司，他们的营业规划以及工作人员的专业程度。

5、处理社保调基方法

每年6、7月社保局都会根据上一个年度的经济发展情况来从头定义一个社保交纳基数，由此就面临了要补因最低基数调高后的社保款。优异的渠道现已预先依照国家的方针和指导方针做了预收处理以防止出现漏缴少缴的情况。而一般渠道就以现行的方针交纳，等来年社保调基后再催收，费用不透明，进程不明晰。社保调基的处理直接表现了渠道的专业性和预见性，我们在挑选的时候也需求注重。

社保托管是市场需求暴增的必定产物，也是国家方针风向的必定追求，最后小编祝福我们能够挑选到专业、价格合理、服务杰出的托管组织，让社保为你的人生保驾护航。

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