1.暂停养老保险的社会保障是可以的。中间被打断并不重要，重要的是在最后被积累。然而，你缴纳的越多，你的养老金将被提取的越多。办理调动手续：打印出旧公司的调动单，并移交给新公司。

2.虽然失业保险必须要交，但这和我们没什么关系(如果你是学校毕业的，属于干部身份，人才可以存入档案)。社保停发也没关系，失业也不会有失业救济金，除非我们疯了，我们会把干部变成工人，退休后按照工人的待遇领养老金。失业保险只能由在街道登记的失业人员申请(职工身份档案放在街道，干部身份放在人才或单位)。办理调动手续：你不用办理手续，只要去新单位继续就行了。

3.医疗保险更重要。规则是，如果中断超过三个月，它将是无效的。三个月后，你将不得不自己缴纳医疗费。小病不要紧，大病一场就惨了。如果社保停发超过三个月，你将回到新单位。每个被保险人都有一本存折，可以终身使用。无论公司是否变更，公司每月都要将一定比例的钱存入存折，个人可以随时提取。不管目的是什么？

每个被保险人都有一个蓝图，那就是医疗费用。根据医疗规定，2000元以上的门诊费用只能报销。例如，500元的50%-70%是花掉的(不同的医院有不同的报销率)，如果你住院，你会得到更多的报销。当你去看医生时，你应该告诉医院开一份医疗保险清单，住院时随身携带。

4.公积金单位把你的钱和你自己的钱存入你的公积金账户。例如，工资是3000元，单位给你300元，你自己扣300元。因此，你每月的公积金账户应该有600元，这只能采取一年一次。如果你想从公积金中心拿，你需要买房子或修理房子。你可以自己拿，也可以委托一家公司。

办理社保停发手续：首先在新公司开户，把账户给老公司，让老公司把钱从原来的账户转到新账户。每年6月，公积金中心都会将每位员工的对账单发送给公司，显示您账户中的活期存款。此外，每年4月左右是调整下一年度养老金、失业和医疗基数的时间，每年6月是调整下一年度公积金的时间。

以上是你问题的答案。社会保障可以暂停，但是你不能在这个暂停的时候享受一些福利。如果你生病时需要医疗保险，在社会保障中止后你不能使用它。因此，在社会保障暂停期间，你应该购买一些短期保险。你可以咨询微蜂网。

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