社会保险包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险。

(a)养老保险：也就是说，当工人因年老而丧失工作能力时，他们将在老年期间获得生活费，并在生活方面得到照顾。

(二)失业保险：即缴纳失业期间的生活费用和医疗费用，以及就业培训、生产自救和就业介绍等保障措施。

(3)工伤保险：即对工人在工作中受伤并暂时或永久丧失工作能力后的工资和收入进行补偿，也是对工伤工人的医疗和生活护理措施。

(4)医疗保险：即职工患病期间的收入补贴和医疗保障措施。

(5)生育保险：即女职工生育期间的收入补贴和保障措施。

第三，社会保障制度的作用

1.社会保障制度可以弥补市场经济的不足

社会保障制度可以为市场经济的正常运行提供良好的社会环境和保障条件。这是因为市场经济遵循价值规律的要求。一方面，价值规律和市场机制的作用促进了经济效益的提高和生产的发展，另一方面，也会导致收入分配的巨大差距。有些人收入高，生活富裕，而有些人收入低，陷入贫困；与此同时，由于适者生存的竞争法，一些企业破产，一些工人失业，一些人陷入了没有生活的困境。由此可见，市场经济自发地倾向于效率，而不能自发地实现社会公平分配。收入分配不公是社会不稳定的隐患。建立和完善市场经济条件下的社会保障制度，通过收入再分配兼顾社会公平，可以起到维护社会稳定和安全的作用，为改革和发展提供保障。同时，社会保障制度可以分散劳动者可能遇到的各种风险，也是对市场经济缺陷的一种弥补。另外，在市场经济条件下，劳动力作为主要的生产要素，需要在不同地区、不同所有制的企业中合理流动。如果没有社会化的社会保障体系来为工人提供养老金、医疗保健和失业救济

中国原有的安全体系是企业安全体系。在这种制度下，所有的安全费用都由企业自己筹集和承担，而每个企业发生的风险数量或多或少，退休人员与在职人员的比例高或低，风险发生的程度大或小，因此安全费用的负担极其轻和重。在这种情况下，企业不可能平等竞争。建立和完善社会保障体系可以帮助企业卸下包袱，轻装上阵，为企业创造平等竞争的条件。同时，随着社会保障制度的实施，企业为员工缴纳的社会保障费费率统一，平衡了各企业的社会保障费负担，为企业提供了平等的竞争条件。此外，竞争必然导致优胜劣汰，而社会保障能够保障失业人员的基本生活，从而为企业竞争提供良好的外部环境，优化资源的组合和配置，促进经济发展。

3.社会保障制度减轻了工人的忧虑

工人在工作中可能有工伤风险、疾病风险和失业风险，女工必须有孩子。这将使一些工人失去工作能力和工作，失去和减少维持生计的收入来源。此外，工人不可避免地会从年轻走向成熟，最终步入老年，失去工作能力。如果这些人的基本生活得不到保障，他们将难以生存，这肯定会影响社会的稳定和发展。建立和完善社会保障制度，将使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力时，能够得到社会的物质帮助和保障，从而能够继续正常生活。这减轻了工人的忧虑，有利于调动工人的积极性，也有利于社会稳定。可见，社会保障制度是社会经济发展的“稳定器”。

4.社会保障制度能够促进社会和谐

建设民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会，是中国各族人民的共同愿望。构建社会主义和谐社会，客观上要求我们更加重视解决贫困人口的社会保障问题，让广大人民群众共享经济增长、社会进步和改革开放的成果。社会保障制度在调节收入分配、维护社会公平、保障社会成员的基本人权和社会权利、促进社会和谐等方面发挥着其他制度无法替代的重要作用。特别是在经济转型期，我国仍然存在许多影响社会和谐的矛盾和问题，如就业困难、医疗困难、学习困难、贫困等，这些都是社会不和谐的因素。建立和完善社会保障制度有利于化解社会矛盾，消除社会不和谐因素，促进社会和谐。

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