《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

一个组织有社保义务为其雇员缴纳社会保险。

根据《劳动合同法》第38条，“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，可以解除与工厂的劳动合同，同时要求工厂缴纳第四十七条规定的“经济补偿金”，按照劳动者在本单位工作年限和每年一个月的工资缴纳给劳动者。超过六个月不满一年的，按一年计算；如果不满六个月，劳动者将获得半个月工资的经济补偿。“自参加工作之日起至劳动合同终止之日止，补缴欠缴的社会保险费。你也只能要求企业为你缴纳未付的社会保险费，而不能与企业解除劳动合同。

此外，五险一金中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人缴纳的保险费，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要付费。这里应该注意的是，“五险”是合法的，但“一金”是不合法的。

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