2.与用人单位解除或者终止劳动关系后，以个人身份继续参加养老保险的职工，可以自1992年1月起补缴单位和个人所欠的基本养老保险费。

二是个人缴纳社会保险费的过程

1.本人身份证及解除或终止劳动关系的相关证明。

2、向城镇个人申报缴纳社会保险费申报表，并在大厅缴纳费用。

3.在城镇用人单位就业，不能按时足额缴纳社会保险费，且未解除或终止劳动关系的，经本人申请并征得单位同意后，可按个人保险办法参加养老和医疗保险。但是，个人不得偿还过去拖欠的基本养老保险费；逾期付款时，公司应填写《补缴社会保险费申报表》和《补缴社会保险费明细表》一式三份，并以公司名义进行逾期付款。

4.1998年前应缴纳养老保险费而未缴纳的职工(国有企业、事业单位职工)，在提供合法证明材料(档案、劳动合同等)后，可办理养老保险费还本付息手续。)进行审批。

第三，计算

社会保险必须根据各种风险和事故发生的概率以及按照缴纳标准预先估计的缴纳费用总额，找出被保险人承担的一定比例作为确定保险费率的标准。此外，与商业保险不同，社会保险费率的计算除了风险因素外，还需要考虑更多的社会和经济因素，以获得公平合理的费率。

第四，收集方法

比例保险费制度

这样，以被保险人的工资收入为准，并规定一定的比例，以便收取保险费。社会保险的主要目的是补偿被保险人在风险事故中的收入损失，从而维持最低生活水平。因此，有必要将被保险人通常赖以为生的收入，一方面作为衡量缴纳的标准，另一方面作为保费计算的依据。

以工作为基础的比例保险费制度的最大缺陷是社会保险的负担与工资直接相关。无论是用人单位和职工双方都承担社会保险费，还是其中一方承担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，这将导致资本挤占劳动力，导致失业增加。

等额保费制度

也就是说，无论被保险人或其雇主的收入如何，都将收取相同数额的保险费。该系统的优点是计算简单，易于普遍实现。此外，使用这种方法收取保险费的国家通常在缴纳时采用平等制度，这意味着收入和支出平等。但它的缺点是低收入人群缴纳的保费与高收入人群相同，这显然在可负担性方面不公平。

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