养老保险：公司缴纳16%，个人缴纳8%；

失业保险：公司缴纳0.6%，个人缴纳0.4%；

工伤保险：公司按行业确定的基准费率缴纳，实际费率为(基准费率浮动费率)0.5，个人不缴纳；

生育保险：公司缴纳0.8%，个人不缴纳；

医疗保险：公司缴纳6.5%，个人缴纳2%。

2.基数

养老保险缴费基数

工资缴纳的上限和下限分别按照2018年全省城镇单位从业人员平均工资的300%和50%执行。(上限：16179元，下限：2697元)

医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数

工资缴纳上限和下限分别按照2018年城镇从业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元，下限：3236元)。

(2)个人

2019年，成都市将缴纳4%的个人社会保障和20%的养老保险，养老保险可分为四个档次。最高缴纳基数为上一年社会平均工资的100%，其次分别为80%和60%，最低为40%。

2019年，成都市养老保险最低缴费基数为2018年城镇职工平均工资的50%，即2697元。

2019年，成都市医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数为2018年城镇从业人员平均工资的60%，即3236元。

二，成都社会保障异地转移过程

1.被保险人在成都市建立社会保障关系并按规定缴纳费用后，用人单位或被保险人应向成都市社会保障机构提交社会保障关系转移和延续的书面申请。

2.成都市参保地社会保障机构应当在15个工作日内对申请进行审核，同意受理符合本办法规定条件的申请，并向原社会保障关系所在地提供相关资料；不符合转让条件的，向申请人或被保险人作出书面说明。

3.原社会保障关系所在地的社会保障机构应当在15个工作日内办理全部转移和接续手续。

4.成都参保地经办机构收到参保人原社保经办机构转来的社保关系和资金后，应完成相关手续，并及时通知用人单位或参保人确认。

综上所述，这是华律编纂的答案。关于成都市社会保障缴费的基数和比例。总的来说，成都市社会保障缴费的基数和比例与中国现行的政策法规是一致的。如果您有任何问题，可以咨询相关网站或部门。如果您有任何其他问题，请到微蜂网网上咨询。这里有专业为您服务。

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