2.降低潜在的社保风险。

社会保险是强制性的，依法缴纳社会保障费可以为企业提供社保保护，规避不缴纳社会保障费带来的社保风险。

3.使企业更加重视人事管理的核心职能，如选人用人、绩效考核和薪酬确定。

4.为员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展。

5.创造福利，承担社会责任，解决员工的担忧。

第二，对个人而言：

1.社会保障可以免税。

2.缴纳社会保障可以为老年人提供安全感，为病人提供医疗保健，帮助穷人和弥补儿童。

3.外籍户籍人员可以通过缴纳一定年限的社会保障金获得住房贷款资格。

4.外国户籍人员可以通过缴纳一定年限的社会保障来获得购房和定居的资格。

5.符合人才引进政策的人员在办理新增人才手续时，必须提供一定年限的社保缴费证明。

关于这些问题的信息在这里汇集，希望能对你有所帮助。中国的社保正在逐步完善，我们也希望帮助更多的人。如果在这方面有需要，你可以从华律获得更多的社保知识。你也可以向咨询专业的社保咨询。

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