员工不愿意缴纳社保怎么办,如何处理员工不愿意缴纳保险
2020-8-28 18:21:13
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1.尝试说服员工购买。通过加强公司对购买社会保障福利的宣传以及《劳动合同法》等社会保障社保法规的相关规定,员工应能尽可能充分了解社会保障,并明确告知员工个人缴纳的部分在离开公司后可以收回。
2.将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一。
《社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险,基本养老保险费由用人单位和职工共同缴纳。
失业的个体工商户、不参加用人单位基本养老保险的兼职职工和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,基本养老保险费由个人缴纳。
参照公务员法管理的公务员和工作人员的养老保险办法,由国务院制定。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
失业个体工商户、不参加用人单位职工基本医疗保险的兼职职工和其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条职工应当参加工伤保险,用人单位应当缴纳工伤保险费,而职工不应当缴纳工伤保险费。
第四十四条职工应当参加失业保险,用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条职工应当参加生育保险,用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
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