二是由个人全额缴纳，即在不中断缴纳的情况下，过去将与企业缴纳的部分一并缴纳，但个人负担过重不经济；

[个人缴纳方式]

(1)。先去当地就业服务中心(人才中心)办理失业登记。需提供相关的终止合同证明和身份证复印件，填写登记表并按规定申请失业救济金，同时申请《再就业优惠证》享受相关优惠政策。

(2)。提供单位出具的《失业证》、《再就业优惠证》、身份证和参加医疗保险期限证明，到医疗保险中心办理参加医疗保险手续。

(3)失业期间未缴纳的费用必须到当地劳动和社会保障部门管辖的社会保障中心(就业中心)的个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续，以个体户名义续保。

第三，如果你在其他地方找工作，你可以办理保险转移手续，去一个新的就业区。不管怎样，找到一个新的工作单位是可以更新的，而且在你退休前它永远不会失效。

2.医疗保险也有个人账户。离职后的处理方法与养老保险基本相同。个人账户中的资金可以继续在当地使用，但目前不能转账。国家出台了相关的转让办法。

3.工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户，离职后保险自动解除。然而，如果失业保险缴纳一年，失业不是由个人原因造成的，你可以获得失业保险福利。

4.住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用都构成个人账户总额，就像个人在银行零存整取一样。辞职后，它只是停止存钱，但账户里的钱仍然是你的。只要符合提取公积金的条件，就可以随时提取，以后可以续存，永不作废。

以上是华律总结的关于“员工离开公司后社保怎么办”的知识。com。员工离开公司后，有不同的方式来处理不同的保险。本文有详细的答案，希望能对你有所帮助。如果您有任何问题，请在本网站咨询。

上一篇：个人签放弃社保有效吗,员工承诺自愿放弃缴纳社保有效吗

下一篇：试用期可以不交社保吗,员工在试用期内可以不缴纳社保吗

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。