一个组织有社保义务为其雇员缴纳社会保险。

根据《劳动合同法》第38条，“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，可以解除与工厂的劳动合同，同时要求工厂缴纳第四十七条规定的“经济补偿金”，按照劳动者在本单位工作年限和每年一个月的工资缴纳给劳动者。超过六个月不满一年的，按一年计算；如果不满六个月，劳动者将获得半个月工资的经济补偿。“自参加工作之日起至劳动合同终止之日止，补缴欠缴的社会保险费。你也只能要求企业为你缴纳未付的社会保险费，而不能与企业解除劳动合同。

此外，五险一金中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人缴纳的保险费，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要付费。这里应该注意的是，“五险”是合法的，但“一金”是不合法的。

社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的一种社会经济制度。

七十二、资金来源第《劳动法》条，社会保险基金根据保险险种确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；

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